En el medio del mundo

En nuestro país somos  un total de 1,575 402  personas con discapacidad,por lo que el Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo por la ley N° 29973, artículo 49 de la Constitución nos dice que  tanto en las entidades públicas como  las privadas  debe existir, en el primer caso una cuota de empleo del 5% de la totalidad de su personal y en el segundo una cuota no inferior al 3% si cuentan con más de 50 trabajadores en planilla. Pero lamentablemente el Estado no ve que solo el 22.5% de las personas con discapacidad han culminado su nivel de secundaria,11.4% ha terminado sus estudios superiores/o universitarios y solo 0.2 % han culminado el grado de doctorado y maestría. Además que solo 58.3% de las personas con discapacidad son trabajadores independientes, mientras 15.3% son empleados y  0.6. % en otros. Pero lo que el Estado no toma en cuenta son las personas con discapacidad que por desesperación por la falta de oportunidad  pueden buscar empleos en  empresas informales sin ante

Desde el 2015 he buscado acerca de   la definición de mi discapacidad   ya que siempre me dio curiosidad aprender un poco más de mí. Y en eso que empecé a investigar me llamó la atención la vivencia de una chica argentina llamada Mónica Leguizamón   esto me permitió conocer por internet a personas con discapacidad. Averiguando encontré que   la definición de hipoacusia   es conocido en Estados Unidos como   "Hard of Hearing" pues la comunidad   de este país si reconoce a una persona con baja audición siendo igualmente reconocido en Mexico, Argentina y Bolivia. En el caso de nuestro país recién se está dando a conocer este   nuevo concepto que es desconocido para la sociedad. Por tal motivo al no conocer acerca de la discapacidad auditiva se crea muchas confusiones por lo que es importante conocer este tema   En primer lugar el término “Discapacidad Auditiva”   abarca   los dos tipos de deficiencia auditiva   en este caso la hipoacusia y la sordera ya que no toma en cu

Actualmente en nuestro país han presentado los nuevos  diseños del carnet de conadis,mostrando así los nuevos colores que son : Carnet Celeste: discapacidad leve o moderada Carnet Amarillo: discapacidad severa Y para los que preguntaran por el carnet azul aún sigue en vigencia debido a que algunos aún lo tienen Es importante en este caso saber que el carnet Amarillo es un apoyo para las personas que no pueden valerse por sí mismos y necesita de la ayuda de un tercero para que los ayude a enfrentarse en una sociedad que nos discrimina. De esta manera el carnet Amarillo le servirá para  ejercer su derecho  de la ley 30412 modificatoria del artículo 20 de la ley  29973 para que puedan obtener pase libre en el transporte público terrestre urbano y interurbano  Pero en el caso del Carnet celeste tiene derechos sin embargo no te ofrece mucho apoyo En mi opinión las personas que obtienen el carnet celeste deberían al igual que los de Carnet amarillo  tener medio pasaje para los

Este año aprendí mucho,ya que tuve la oportunidad de formar parte de un taller de teatro y una  capacitación laboral,en ambos casos dirigido hacia personas con discapacidad auditiva,lo que me permitió conocer un poco de la comunidad sorda y la lengua de señas peruana. El 2016 fue un año  que me ayudo a aceptar y amar mi discapacidad,conocer nuevos amigos y asumir  nuevos retos que me permitieron mejorar como persona. Hasta luego 2016 y hola 2017 😊